HAKKIMIZDA
Eurotec, başta çift taraflı bantlar olmak üzere maskeleme, izolasyon, koruyucu ve diğer özel endüstriyel bantlar da dahil en zorlu endüstriyel ve tüketici uygulamalarına yönelik eksiksiz bir endüstriyel bant serisi sunmaktadır.
Yıllar geçtikçe, eşsiz uzmanlığımız, zamanla kanıtlanmış deneyimimiz ve müşterilerimizle yakın iş birliği içinde çalışarak onların üretim gereksinimlerini karşılamaya en uygun çözümleri belirlemelerine ve geliştirmelerine yardımcı olma konusundaki itibarımızla tanındık. 15 yılı aşkın tecrübemiz sonucunda ürün yelpazemizi daha da genişlettik. Gelişmeyi hedefleyen yeni adımlar atıyoruz.
VİzyonUMUZ
Müşterilerimizin beklentilerini göz önünde bulundurarak kalite anlayışımız ile müşteri memnuniyetimizden taviz vermemek,
Temel gayemiz olan Sürdürülebilirlik kavramının tüm kararlarımızı ve eylemlerimizi etkilemeye yönelik bir öncelik olması ve öyle devam etmesi,
Çevreye karşı olan sorumluluğumuzu her alanda yerine getirmek,
Mİsyonumuz
Sektöründe yenilikçi fikirleri, teknolojileri ve ürünleri takip ederek müşterilerimizle birlikte geniş ürün yelpazemiz ile her sektörde endüstriyel bant alanında çözüm odaklı çalışmak
KALİTE POLİTİKAMIZ
Euro Technic San. Tic. A.Ş 2023 yılında kurulmuş, müşterilerine koruyucu ve yapışkan bant çeşitleri üretimi ile hizmet vermektedir. Şirketimiz:
- Müşterilerine yüksek kaliteye sahip güvenilir ürün temini sağlamayı,
- Personelin kalite bilincini arttırmak için gerekli eğitim çalışmalarını uygulamayı,
- Kalite Yönetim Sisteminin gerekliliklerini yerine getirmeyi ve etkinliğini sürekli iyileştirmeyi,
- Müşteri ve süreç odaklı bir üretim anlayışını şirket geneline yaymayı,
- Gelişmiş teknolojiyi üretim hattımızda uygulayarak müşteri memnuniyetimizi yüksek tutmayı,
- Üretimini çevre, işçi sağlığı ve güvenliğinden asla taviz vermeden gerçekleştirmeyi,
“Kalite Politikası” olarak belirlemiş ve bunları gerçekleştirmeyi taahhüt ve ilan etmiştir.
İNSAN KAYNAKLARI
Euro Technic’te işe alımlar, ilgili departmanın istek ve niteliklerine uygun olan adaylar arasından yapılmaktadır. Bu süreçte öncelikle işe alım yapılacak departman için, adayların hangi özelliklere ve yeterliliklere sahip olmaları gerektiği belirlenmektedir. Bunun içinde istihdam edilecek departman idari birim ise, sorumlu şirket yöneticileri; üretim birimi ise sorumlu üretim yöneticileri tarafından belirlenen nitelikler, İnsan Kaynakları Birimine iletilir.
İlgili işe alım süreci için İK Departmanı, kendisine gelen talep doğrultusunda CV’leri değerlendirmeye alır. Gelen başvurular neticesinde, şirketin İK bölümü başvuran adaylar arasında;
- İlgili departmanın talep ettiği nitelik ve yeteneklere sahiplik,
- İlgili departmanın talep ettiği tecrübe ve birikime sahiplik,
- Kendi alanında daha önce çalışmış olduğu firmalarda alınmış olan sorumluluklar,
- Mesleki yeterlilik ve eğitim,
gibi kriterleri de göz önünde bulundurarak görüşmeye davet edilecek adayları belirler.
Görüşmeye davet edilecek olan adaylar tek tek aranarak, görüşme için kendilerine gün ve saat randevusu verilerek görüşmeye davet edilir. Belirlenen gün ve saatte, görüşmeye gelen adaylar ile; Koçak Bantçılık İK Sorumlusu ve ilgili departman sorumlusu yüz yüze bir görüşme gerçekleştirir ve nihai karar yapılan görüşmelerin ardından tüm adaylara olumlu veya olumsuz olarak bildirilir.
